HR Administrator (Human Resources Support) - Medan

Bergabunglah dengan PT Sumatera Kartindo sebagai HR Administrator dan menjadi bagian penting dari tim kami yang dinamis di Medan Sunggal, Sumatera Utara. Ini adalah kesempatan unik untuk mengembangkan keahlian HR Anda dalam lingkungan yang mendukung sambil menikmati gaji yang kompetitif.

Sebagai HR Administrator, Anda akan menjadi jantung dari operasi sumber daya manusia kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan lancar. Anda akan menggunakan sistem kami seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses onboarding berjalan lancar.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR, termasuk pembaruan data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi keuangan.
• Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai inisiatif HR, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan dokumen HR, termasuk kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan dokumen kepatuhan lainnya.
• Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan proses HR berjalan lancar dan efisien.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan kerja.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik HR dan membagikan pengetahuan dengan tim HR.
• Membantu dalam pengelolaan proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Administrator atau peran terkait di perusahaan industri manufaktur atau layanan.
• Penguasaan dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR adalah keharusan.
• Memiliki sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dengan mandiri dan dalam tim.
• Pengalaman dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait