Lead Recruitment Specialist

PT Bumi Oryza · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per month
PT Bumi Oryza sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri pertanian di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam menemukan dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses perekrutan secara efisien dan memastikan proses berjalan lancar.,Melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengkoordinasikan dengan departemen internal lainnya untuk memastikan kebutuhan perekrutan dipenuhi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi karyawan, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.,Pengalaman dalam industri pertanian atau sumber daya alam adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegoisasi yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien.Kemampuan untuk melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen internal lainnya.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait